Of je nu midden in een verandertraject staat of nog zoekt waar te beginnen - een goed gesprek brengt helderheid.

Sta je voor een veranderopgave en wil je sparren over wat in jouw organisatie nodig is?
Of twijfel je of coaching, training of een bredere aanpak passend is?
Dan is een kennismakingsgesprek een goede eerste stap.

In dat gesprek bespreken we kort:

• wat er speelt in jouw organisatie

• waar de belangrijkste knelpunten zitten

• en welke richting logisch kan zijn om verder te verkennen

Je krijgt mijn eerste reflecties en denkt samen na over mogelijke vervolgstappen.
Het gesprek is vrijblijvend en je zit nergens aan vast.

Voor wie ik werk

Ik werk met publieke, semi-publieke en commerciële organisaties die hun manier van werken willen versterken - met aandacht voor processen, samenwerking en gedrag in de praktijk.

Je hebt tijdens het traject altijd direct contact met mij. Geen tussenlagen, geen accountmanager.

Zo kun je contact opnemen

Plan een kennismakingsgesprek of Stuur een bericht via het contactformulier

Je kunt natuurlijk ook mailen of bellen als dat prettiger voelt.