Coaching - voor leidinggevenden en teams die verder willen
Verandering in organisaties vraagt om mensen die stevig in hun rol staan, helder communiceren en verantwoordelijkheid nemen. Daarom is coaching bij mij altijd verbonden aan de praktijk van het werk en de organisatie waarin iemand opereert. Onze coaching is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden en teams in publieke, semi-publieke en commerciële organisaties. Geen standaard praatplaten of zweverige modellen, maar stevige, doelgerichte gesprekken die raken. We pakken aan wat schuurt, versterken wat goed gaat en maken ruimte voor groei. Praktisch, op maat en altijd met oog voor de realiteit op jou werksituatie én in de bestuurskamer. Want als mensen sterker staan, wordt het hele project beter.
Coaching heeft bij mij altijd een duidelijke verbinding met het werk en de organisatie. In de praktijk betekent dat dat mensen niet alleen inzicht krijgen, maar ook ander gedrag laten zien in hun rol, in overleg en in besluitvorming.
Coaching ondersteunt niet alleen het individu, maar helpt gedrag te veranderen dat organisaties in beweging moet krijgen.
Professionaliseren met een persoonlijk verschil
Soms merk je dat je ergens tegenaan loopt. Iets waar je al een tijd mee rondloopt, maar wat je niet zomaar met iedereen deelt. Je wilt het wél aanpakken – maar dan met iemand die jou begrijpt, die discreet is en weet waar hij of zij het over heeft.
Je bent bij ons op de juiste plek, wij bieden persoonlijke en professionele coaching aan ondernemers, directeur/eigenaren, medewerkers in publieke, semi-publieke en commerciële organisaties..
We denken met je mee, houden je een spiegel voor waar nodig, en helpen je helder krijgen wat er anders kan. Zodat jij weer met energie en richting verder kunt – in je werk én als mens.
Samen werken we aan groei die echt bij jou past. Vertrouwd, betrokken en met zichtbaar resultaat.
Wij coachen geen rollen, wij versterken mensen.
Leiderschap begint bij zelfinzicht – en wij helpen dat fundament bouwen.
Coaching voor leiderschap en organisatie
Executive & Leadership Coaching
Voor directie, MT en leidinggevenden die willen groeien in hun rol binnen complexe organisaties. Thema’s als besluitvorming, stakeholdermanagement, teamdynamiek en persoonlijk leiderschap staan centraal — altijd in relatie tot de organisatiecontext.
Teamcoaching
Voor teams die beter willen samenwerken, eigenaarschap willen versterken en effectiever willen omgaan met spanning en verandering. Gericht op communicatie, rolverdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Coaching voor persoonlijke effectiviteit in werk
Voor professionals die vastlopen in hun rol, hun invloed willen vergroten of beter willen omgaan met druk en verwachtingen. Gericht op gedrag, keuzes en duurzame ontwikkeling binnen het werk.
Wat coaching in de praktijk oplevert
Afhankelijk van de vraag en context zien organisaties en professionals onder andere:
– meer rust en overzicht in complexe situaties
– duidelijkere communicatie en scherpere besluitvorming
– sterker eigenaarschap in teams
– effectiever omgaan met weerstand en spanning
– meer consistent leiderschap in veranderprocessen
Daardoor ontstaat er meer ruimte voor samenwerking, verbetering en duurzame verandering.
Twijfel je welke vorm van coaching past bij jouw rol of bij de vraag binnen je organisatie?
Dan denk ik graag met je mee.
Coaching raakt vaak aan persoonlijke thema’s, maar de impact is zichtbaar in het werk. Hieronder een aantal ervaringen van professionals die ik heb begeleid in verschillende organisatiecontexten.
Leiderschapscoaching — ondernemer / directeur
Ik kwam terecht bij Luciëne door iets wat mij belemmerde in mijn rol als MT-lid en DGA van onze organisatie , Luciëne hielp me met structuur en leerde me vanuit een helikopterview te kijken. Daardoor kreeg ik weer grip, maakte ik de juiste keuzes – en nam zelfs een ander bedrijf over.
Haar betrokken begeleiding gaf me zelfvertrouwen, nieuwe energie en rust in mijn ondernemerschap.
LH
Coaching in organisatiecontext — medewerker publieke organisatie
Wat mij vooral is bijgebleven, zijn jouw effectieve tips en de warme, begripvolle aanpak. Tijdens onze gesprekken voelde ik een gelijkwaardige relatie, wat ik zeer waardeer. Ik ontvang van directie en leiding, zeer positieve feedback over mijn ontwikkeling tijdens en na het traject met jou. Dankzij de coaching heb ik een duidelijke en positieve groei doorgemaakt. Nogmaals hartelijk dank!
ME
Executive coaching — conflict op managementniveau
Tijdens een conflict op managementniveau raakte ik uit balans. Ik werd onzeker en begon zelfs te twijfelen aan mijn professionaliteit. Luciëne stelde precies de juiste vragen, waardoor ik helderheid kreeg over mijn situatie en toekomst. Haar begeleiding hielp me weer in mijn kracht te komen, zowel zakelijk als persoonlijk. Ik leerde hoe mijn manier van denken mijn handelen beïnvloedt – een inzicht dat me blijvend heeft versterkt.
VH
Twijfel je of coaching op dit moment passend is,
of onderdeel moet zijn van een bredere aanpak?
Laten we samen verkennen wat er nodig is.
Plan een kennismakingsgesprek of neem contact op